TOPPANホールディングスは、2017年に人材開発ラボを開設し、次世代型人材開発の研究を続けている。2020年にはアーティストの思考ロジックをビジネスに応用するための「アートイノベーションフレームワーク」を開発し、さまざまな企業に提供しているが、このたび「スペースイノベーションフレームワーク」を発表した。宇宙規模の空間と時間の感覚で地球を俯瞰して、長期的視点で今行うべきビジネスを捉えることを目指すという。
スペースイノベーションフレームワークは、次の5つのステップで構成される。疑似的に宇宙に飛び出して空間感覚を広げ、既存の思考の枠組みを外す「航行」、宇宙、地球、人類の歩みを理解する「回顧」、地球と人類の現状を認識する「把握」、150年後の人類のあるべき姿を考える「責任」、未来の子どもたちの「良き先祖」になるために何をすべきかを考える「覚悟」となっている。これにより、グローバルを超えるユニバーサルな視点、哲学思考で本質を捉える力、科学の限界を超える思考の体得と強化を目指す。
TOPPANはこれを、新しい価値を生み出す人材育成に活かすと同時に、これを活用した人材開発プログラムの販売も検討するということだ。
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